ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰਿਜ਼ਰਵ ਯੋਜਨਾ
* ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਸਮਾਂਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ।
* ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪੈਸਿਵ ਤੋਂ ਐਕਟਿਵ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਅਤੇ 10% ਅਤੇ 20% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ ਦਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ।
ਤਕਨੀਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, 3-5 ਤੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰਾਖਵਾਂ ਕਰੋ; ਗੈਰ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।