ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰਿਜ਼ਰਵ ਯੋਜਨਾ
* ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਬਾਰਸ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ.
* ਐਮਪਾਣੇ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਪੈਸਿਵ ਤੋਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲ ਗਈ ਅਤੇ 10% ਅਤੇ 20% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ ਰੇਟ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ.
ਤਕਨੀਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, 3-5 ਤੱਕ ਦੇ ਹੁਨਰ ਰਾਖਵੇਂ ਰੱਖੇ; ਗੈਰ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਲੋੜ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਸੀ.